人才是创新的根本，也是推动经济社会高质量发展的战略资源。6月25日，佛山市南海区第十届“博土进企业”研究生科研实践启动仪式在佛山（华南）新材料研究院举行。

 

佛山市南海区第十届“博土进企业”研究生科研实践启动仪式在佛山（华南）新材料研究院举行。

 

26名来自清华大学的博士生与14个南海企事业单位精准对接，将围绕新产品研发、技术攻关等方面开展为期6周的科研服务，激活人才驱动产业发展“强引擎”。

 

博士天团走进南海

感受科创魅力

 

“博士进企业”是指国内重点高校、重大科研平台的博士研究生实地进驻到企事业单位开展科研攻关工作，帮助企事业单位解决业务、技术难题，是南海区一项高端柔性引才品牌项目。

 

博士团队参观南海人才馆。

 

当天，博士团队首站来到南海人才馆，通过馆内的时间动线和巧妙分区，充分了解南海的发展历程、人才风采和技术成果。

 

据介绍，南海人才馆是集文化展示、政策推介、招才引智、创新创业、市场服务、生活配套等多功能高端人才服务综合体，是南海的城市迎客厅、人才工作的前哨站。“新媒体技术与创意艺术相融于此，充分展示了南海人才与科技的魅力，实在炫酷。”博士们纷纷感叹道。

 

博士团队在南海人才馆合影留念。

 

随后，博士团队深入走访了集技术研发、成果转化、项目孵化及人才培养为一体的佛山（华南）新材料研究院，并对研究院短短几年便已成功孵化、引进32家科技企业的成绩感到赞叹，表示日后将会多多走访学习。

 

博士团队深入走访佛山（华南）新材料研究院。

 

“博士进企业”启动

助力核心技术攻坚

 

为切实帮助企业解决技术难题，助推企业转型升级，当日重头戏——佛山市南海区第十届“博土进企业”研究生科研实践在佛山（华南）新材料研究院正式启动。

 

活动现场。

 

“虽然科研实践活动只有6周，但希望能以此搭建起企业、学校、实验室、科研团队间的桥梁，保持密切沟通，为南海企业带来技术的提升和理论的创新。”南海区委组织部副部长邹冠飞寄语各个实践单位，希望他们勤于实践、善于汲取、勇于创新、再创佳绩，利用好这次机会，为博士们开展工作、施展才华营造优良环境，用好高校资源为企业提升添砖加瓦。

 

南海区委组织部副部长邹冠飞致辞。

 

清华大学暑期社会实践佛山南海基地支队队长、计算机系2020级博士生王嘉翼表示，南海不仅有着丰富的创业机会和市场需求，还孕育着创新思维和科技进步的动力。他们将尽己所能，努力圆满完成实践任务，将专业知识和创新思维应用于实际生产中，为南海的发展和企业的创新注入新的活力。

 

清华大学暑期社会实践佛山南海基地支队队长王嘉翼博士发言。

 

企业出题、高校解题、政府助题。“博士进企业”不仅为南海提供了持续、灵活、专业、高效的主动式人才保障，还助力企业攻克核心技术，创造良好的经济社会价值。

 

“这是公司第三次参与南海‘博士进企业’项目。其中在2021年，2名清华大学计算机系博士生实习期间，完成了1个项目，共同申请了6项专利。”广东金赋科技股份有限公司人力资源总监位明超表示，“博士进企业”搭建了企业与高校沟通研讨的渠道，从创新思路、落地研发、人员培训、专利输出等为企业提供帮助，也让学生的科研成果得到转化，是一个产学研完美融合的成功场景。

 

搭建政校企产学研桥梁

赋能产业高质量发展

 

今年是“博士进企业”项目开展的第十个年头，南海亦已连续十年被评为“清华大学三星实践基地”，是清华大学在广东省内成立最早、最高星级基地之一。

 

目前，南海共柔性引进清华大学等知名高校博士生470名，为辖区内上百家企业攻破科研难题210多项，共同申请专利达50项，借鉴国际技术前沿翻译外文资料近71万字，撰写调研报告180万多字，完成高质量的调研课题多篇。

 

清华大学博士后朱朋飞作经验分享。

 

南海这片优良沃土，总能吸引高层次人才在此创新创业。活动上，从事3D打印光学超材料研究的清华大学博士后朱朋飞亦分享道，他2020年10月来到佛山，担任佛山华南新材料研究院基于超材料设计思想的高性能吸波材料开发创新团队负责人一职，并于2021年3月孵化了奇遇新材料科技（佛山）有限公司，目前拥有相关吸波材料超构材料核心专利十余项，累计发表研究论文百余篇。

 

 

现场，南海区委常委、组织部部长潘伟华围绕“南海为什么能行，清华为什么能”向参会者推介南海，激发干事热情。

 

他指出，2022年南海全区GDP超3730亿元，拥有院士项目30余个，市场经济主体62万家，荟聚国家高层次人才88名。在产业发展方面，南海提出做大做强“两高四新”现代产业，高品质服务业、高技术制造业、新能源、新材料、新一代电子信息、新型生物医药等新兴领域蓬勃发展、异军突起，都将是广大青年自由翱翔、大展身手的好舞台。

 

南海区委常委、组织部部长潘伟华致辞。

 

“清华博士到南海，可用两句诗句概括：昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路。”潘伟华强调，希望博士们能把课堂知识和企业、车间生产线结合起来，印证实践成果；同时希望南海企业能由此得到更多的支持和帮助，促进南海产业的高质量发展。

 

功以才成，业由才广。自2011年“人才立区”战略实施以来，南海始终把人才事业作为立区之本、发展之核，以最大诚意、最好资源、最优服务，与各类人才共享机遇、共同发展，旗帜鲜明地打造礼敬人才、崇尚创新的城市生态。

 

当前，南海依托24个科创平台，聚集超2000名研发人员，引进各级人才团队315个，团队核心成员集聚院士级别专家16人，国家级人才57人，引育了希荻微电子、原点智能等一批科技型团队企业，希荻微电子于2022年科创板上市，孵化了欧谱曼迪、中科安齿、奥素液芯、瑞加图等一批高端医疗设备研发生产企业。

 

接下来，南海将继续强化人才引育协同机制、提升人才服务品质，持续优化创新团队政策体系，围绕产业链部署创新链、人才链，积极壮大科研产业“双栖人才”，推动产才融合，同时也要发挥育成孵化体系载体作用，积极打造“众创空间-科技企业孵化器-科技企业加速器” 一体化的创新团队孵化体系，加快团队企业发展壮大，让更多优秀的海内外人才在南海这片宜居宜业、创新创业热土上成就事业、成就梦想。